Förderangebote für Doktorandinnen
Die Technische Fakultät möchte herausragende Doktorandinnen für eine weitere wissenschaftliche Karriere motivieren. Über die Zielvereinbarungen 2018-2022 stehen Reisestipendien für die Förderung einer aktiven Tagungsteilnahme oder eines kurzen Forschungsaufenthaltes sowie finanzielle Mittel für individuelle Coachings zur Verfügung. Daneben bietet das ARIADNETechNat Mentoring-Programm eine individuelle Förderung und Unterstützung für die persönliche Weiterentwicklung und Karriereentscheidung.
Liebe Promovendinnen der Technischen Fakultät,
die Frauenbeauftragten der Fakultät freuen sich, dass sie einige von Ihnen mit einem Reisestipendium unterstützen können. Im Moment sind jedoch sämtliche Mittel erschöpft und es werden keine Bewerbungen für das Reisestipendium für das Jahr 2020 angenommen.
Die Frauenbeauftragten wünschen allen Stipendiatinnen viel Erfolg bei ihren Vorhaben.
Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Hanna Stöcker.
Für die spezielle Unterstützung von Doktorandinnen aus Departments mit sehr geringem Frauenanteil, können Förderanträge für individuelle Einzel-Coachings gestellt werden (z.B. Karriereplanung und -strategie, Vereinbarkeit von Familie und akademischer Laufbahn, Selbstmarketing, Laufbahnentscheidung, Stress- und Zeitmanagement o.ä.). Die Förderung ist auf die Departments Elektrotechnik (EEI), Informatik (INF) und Maschinenbau (MB) begrenzt. Geeignete Trainer*innen müssen vorrangig eigeninitiativ gesucht werden. Daneben besteht die Möglichkeit Coaches in Zusammenarbeit mit dem Fortbildungszentrum Hochschullehre (FBZHL) zu suchen. Die max. Fördersumme für Coachings beträgt 1.200 € pro Antragstellerin.
Ausführlichere Informationen zur Antragstellung finden Sie im Leitfaden zur Antragstellung.
Die Technische Fakultät prämiert herausragende Promotionsarbeiten ihrer Nachwuchswissenschaftlerinnen durch die Vergabe eines dotierten Promotionspreises. Dieser wird einmal jährlich vergeben. Vorschläge können nicht entgegen genommen werden.
Die Technische Fakultät fördert gezielt besonders begabte Frauen. Sie führt in Kooperation mit dem Büro für Gender und Diversity der Universität das ARIADNETechNat-Mentoring-Programm durch. Ziel ist, durch eine individuelle Unterstützung durch eine/n Mentor/in die erfolgreiche Weiterqualifikation zu unterstützen und potenzialreiche Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen zur Wissenschaftskarriere zu ermutigen. Die Mentee wird durch eine/n erfahrenen Mentor/in beraten und begleitet.
Das AriadneTechNat-Programm bietet je nach Qualifikationsstufe ein maßgeschneidertes Mentoring an. Für Doktorandinnen wird das Programm ARIADNETechNat doc angeboten. Für die Bewerbung und weitere Informationen wenden Sie sich bitte direkt an die Programmkoordinatorin Frau Marion Kämmlein. Die Dauer des Mentoring beträgt 18 Monate.
