Onlineworkshops

2teiliger Workshop (21.10.2025 und 04.11.2025) – „Machtspiele bewusst und souverän gestalten“

Liebe Promotionsstudentinnen, liebe Postdoktorandinnen der FAU Tech,

oft haben wir den Eindruck, dass Machtspiele das Arbeitsklima stören. Hier lernen Sie, dass es ohne gar nicht geht: Alle sind immer auch mit ihren eigenen Zielen unterwegs. Auch die Organisation ist in Bewegung – so entstehen auch Gestaltungsräume.

Deshalb laden wir Sie zu einem zweiteiligen Workshop „Machtspiele bewusst und souverän gestalten“ ein.

Sie erkennen sog. ‘organisationale Ungewissheitszonen’ und bekommen Einblick in das Konzept der Mikropolitik. Sie erkunden Ihre eigenen Machtmöglichkeiten und entscheiden, ob und wie Sie aktiv werden. Sie gestalten bewusst, souverän und verantwortlich mit.

Mit Ihrer Teilnahme

• schaffen Sie das Bewusstsein, dass neben der Sachlogik auch eine Machtlogik wirkt
• erkennen Sie, dass Machtspiele unumgänglich sind, Sie aber Handlungsspielräume haben
• erhalten Sie einen theoretischen Hintergrund zu Mikropolitik
• erarbeiten Sie einen praktischen Zugang zum eigenen Umgang mit Mikropolitik
• nutzen Sie den vertrauensvollen Austausch mit den Peers

Termin 1: 21.10.2025 10:00 bis 12:30 Uhr

• Impulsvortrag zum Thema
• Diskussion
• Erfahrungsaustausch in Gruppen
• Beobachtungsaufgabe bis zum Termin 2

Termin 2: 04.11.2025 10:00 bis 12:30 Uhr

• Einordnen der Beobachtungen
• Systematik zur Entwicklung von Situationen einführen
• Ausprobieren an eigenen Beispielen in Gruppen
• Inhaltliches Fazit für den Umgang mit Machtspielen

Wer?:              Promotionsstudentinnen und Postdoktorandinnen der FAU Tech

Wann?:           21.10.2025 und 04.11.2025 jeweils von 10:00 Uhr bis 12:30 Uhr

Wo?:               Zoom, der Link wird Ihnen rechtzeitig vor dem Workshop zugschickt

Trainerin:         Lic.iur. Zita Küng
Die Juristin und Organisationsberaterin Zita Küng ist Führungskräftecoach für Potenzialentwicklung, Karrierestrategien und Selbstmanagement. Sie berät Organisationen, Unternehmen und politiknahe Institutionen, wenn es um Gender- und Diversitätsfragen geht. Der Arbeitsschwerpunkt von Zita Küng liegt auf Strategien der Potenzialnutzung, insbesondere auf Nachwuchsförderung von weiblichen High Potentials.