Frauenbeauftragte

Die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern bzw. die Realisierung von Gender Mainstreaming sind zentrale Querschnittsaufgaben an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Die Verantwortung für die Umsetzung der gleichstellungspolitischen Maßnahmen an den Fakultäten liegt in den Händen der Frauenbeauftragten.

Die Aufgaben, Pflichten und Rechte der Frauenbeauftragten sind im Bayerischen Hochschulgesetz definiert (Art. 4).

Neben den Mitgliedschaften in Berufungsausschüssen, dem Fakultätsrat und verschiedenen Kommissionen ist die Umsetzung der Zielvereinbarungen zwischen Universität und Technischer Fakultät ein weiterer wichtiger Aufgabenbereich der Frauenbeauftragten („Zielvereinbarungen“). Diese haben zum Ziel, den Frauenanteil in der Wissenschaft zu erhöhen. Im Zuge der Zielvereinbarungen besteht für herausragende Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen die Möglichkeit finanzielle Förderungen für z.B. Tagungen, Forschungsaufenthalte im Ausland und individuelle Coachings zu beantragen.

Informationen zu den einzelnen in den Zielvereinbarungen verankerten Fördermaßnahmen und weiteren Fördermöglichkeiten für Frauen an der Technischen Fakultät entnehmen Sie bitten den folgenden Abschnitten:

Familienfreundliche Arbeitsstrukturen sind an der FAU seit langem ein wichtiges Thema. Der „Familienservice der Universität und des Universitätsklinikums“  koordiniert und vernetzt die vielfältigen Angebote für Mütter, Väter, Kinder und deren Angehörige in Wissenschaft, Beruf oder Studium.

Auch in den im März 2015 verabschiedeten „Grundsätze der staatlichen bayerischen Hochschulen zum Umgang mit dem WissZeitVG und zur Förderung von Karriereperspektiven für den wissenschaftlichen Nachwuchs“ wird auf eine Verbesserung der Familienfreundlichkeit hingewirkt. Auf Wunsch von werdenden Müttern und Vätern soll rechtzeitig in einem Gespräch geklärt werden, wie sich Familie und Qualifikation im konkreten Fall vereinbaren lassen. Zu diesem Gespräch kann auch die zuständigen (Department-)Frauenbeauftragten hinzugezogen werden (Punkt II.3).

Falls es infolge des Ausfalls einer Wissenschaftlerin aufgrund von Mutterschutzzeit zu personellen Engpässen kommt, so werden diese auf Antrag von der Universitätsleitung überbrückt. Das gilt ebenso für Drittmittel-Beschäftigte, um auch bei Projektstellen die Einstellungschancen von Frauen zu verbessern.

Antrag auf Mutterschutzzeitüberbrückung

Der Antrag auf Mutterschutzzeitüberbrückung oder für wissenschaftliche Hilfskräfte für Labortätigkeiten während Schwangerschaft und Stillzeit wird direkt an Referat P3 – Servicestelle nebenberufliches wissenschaftliches Personal (Kopie an das Büro für Gender und Diversity) gerichtet.

Die Fakultät verpflichtet sich zur Umsetzung der Richtlinien des am 15.12.2010 von der Universitätsleitung verabschiedeten „Berufungsleitfadens zur Qualitätssicherung – Berufungsverfahren für Universitätsprofessuren und Juniorprofressuren unter besonderer Berücksichtigung des Gleichstellungsaspektes“.

Weitere Informationen
Büro für Gender und Diversity

Portale für die Suche nach Wissenschaftlerinnen

Sie möchten Gremien besetzen oder suchen Expertinnen zu einem Thema? AcademiaNet ist eine Datenbank mit Profilen exzellenter Forscherinnen aus allen Fachdisziplinen. Logo AcademiaNet
Mit GEPRIS stellt die DFG eine Datenbank bereit, die über laufenden und abgeschlossenen Forschungsvorhaben der DFG, sowie über die entsprechenden AntragsstellerInnen informiert. Logo GEPRIS

Im Zuge der Zielvereinbarungen zwischen der Technischen Fakultät und der FAU besteht für herausragende Studentinnen im Masterstudium und Doktorandinnen die Möglichkeit ein Reisestipendium zu beantragen. Dieses kann für die aktive Teilnahme an einer Tagung (Vortrag, Poster) oder für einen kurzen Forschungsaufenthalt an anderen Einrichtungen im In- und Ausland beantragt werden. Die Höhe des Förderzuschusses für einen kurzen Forschungsaufenthalt wird nach Beurteilung durch das Gremium der Frauenbeauftragten der Technischen Fakultät festgelegt.

Kontakt für Antrag

Dipl.-Geol. Marion Kämmlein

  • Tätigkeit: Assistenz Frauenbeauftragte
  • Abteilung: Fakultätsverwaltung Technische Fakultät
  • Adresse:
    Martensstraße 5a
    91058 Erlangen
  • Telefonnummer: +49 9131 85-27705
  • E-Mail: marion.kaemmlein@fau.de

Forschungsaufenthalte an ausländischen Wissenschaftsstandorten sind ein zentraler Bestandteil einer wissenschaftlichen Karriere. Für herausragende Nachwuchswissenschaftlerinnen bietet die Technische Fakultät die Möglichkeit ein Auslandsstipendium als Gastwissenschaftler (International Visiting Scholarship) zu beantragen. Gefördert werden Postdoktorandinnen, Juniorprofessorinnen und Habilitandinnen, die einen Aufenthalt im Ausland planen.

Die Höhe des Förderzuschusses für einen kurzen Forschungsaufenthalt wird nach Beurteilung durch das Gremium der Frauenbeauftragten der Technischen Fakultät festgelegt und beträgt maximal 10.000 €.

Kontakt für Antrag

Dipl.-Geol. Marion Kämmlein

  • Tätigkeit: Assistenz Frauenbeauftragte
  • Abteilung: Fakultätsverwaltung Technische Fakultät
  • Adresse:
    Martensstraße 5a
    91058 Erlangen
  • Telefonnummer: +49 9131 85-27705
  • E-Mail: marion.kaemmlein@fau.de

Die Technische Fakultät unterstützt den Forschungsaufenthalt von exzellente Nachwuchswissenschaftlerinnen aus dem Ausland an der Fakultät durch die Vergabe eines Forschungsstipendiums (Visiting Scholarship an die Technische Fakultät). Gefördert werden fortgeschrittene Doktorandinnen, Postdoktorandinnen, Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen. Die Ziele der Maßnahme sind die Förderung der Internationalisierung der FAU, die Förderung des Bekanntheitsgrades der FAU im Ausland sowie ein proaktives Headhunting von hochkarätigen Nachwuchswissenschaftlerinnen. Die Beantragung erfolgt über eine Professorin oder einen Professor der Technischen Fakultät. Über die Vergabe des Forschungsstipendiums entscheidet das Gremium der Frauenbeauftragten der Technischen Fakultät.

Kontakt für Antrag

Dipl.-Geol. Marion Kämmlein

  • Tätigkeit: Assistenz Frauenbeauftragte
  • Abteilung: Fakultätsverwaltung Technische Fakultät
  • Adresse:
    Martensstraße 5a
    91058 Erlangen
  • Telefonnummer: +49 9131 85-27705
  • E-Mail: marion.kaemmlein@fau.de

Für exzellente Nachwuchswissenschaftlerinnen der Technischen Fakultät besteht die Möglichkeit eine finanzielle Förderung für individuelle Coachings zu beantragen. Das Angebot richtet sich an Postdoktorandinnen, Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen aller Departments, sowie an fortgeschrittene Doktorandinnen der Departments Informatik, Maschinenbau und Elektrotechnik. Die Förderung bietet Nachwuchswissenschaftlerinnen die Möglichkeit gezielt an einem persönlichen Defizit zu arbeiten oder sich auf ein Berufungsgespräch vorzubereiten. Die max. Fördersumme für Coachings beträgt 1200 € pro Antragstellerin. Es besteht auch die Möglichkeit geeignete Trainer/innen in Zusammenarbeit mit dem Fortbildungszentrum Hochschullehre (FBZHL) zu suchen.

Kontakt für Antrag

Dipl.-Geol. Marion Kämmlein

  • Tätigkeit: Assistenz Frauenbeauftragte
  • Abteilung: Fakultätsverwaltung Technische Fakultät
  • Adresse:
    Martensstraße 5a
    91058 Erlangen
  • Telefonnummer: +49 9131 85-27705
  • E-Mail: marion.kaemmlein@fau.de

Die Technische Fakultät fördert gezielt besonders begabte Frauen. Sie führt in Kooperation mit dem Büro für Gender und Diversity der Universität das ARIADNETechNat-Mentoring-Programm durch. Ziel ist, durch eine individuelle Unterstützung durch eine/n Mentor/in die erfolgreiche Weiterqualifikation zu unterstützen und potenzialreiche Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen zur Wissenschaftskarriere zu ermutigen. Die Mentee wird durch eine/n erfahrenen Mentor/in für 18 Monate beraten und begleitet.

Das AriadneTechNat-Programm bietet je nach Qualifikationsstufe ein maßgeschneidertes Mentoring an:

ARIADNETechNat master (für Master-Studentinnen)

ARIANDETechNat doc (für Doktorandinnen)

ARIADNETechNat postdoc+ (für Postdoktorandinnen)

Eine universitätsweit rotierende Gastprofessur soll zum einen die Vorbildfunktion von hochkarätigen Wissenschaftlerinnen für Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen stärken sowie zur weiblichen Nachwuchsförderung beitragen, zum anderen die Wissenschaftskarriere von promovierten und habilitierten Frauen durch Eingliederung in den Universitätsbetrieb fördern. Bei einer entsprechenden thematischen Ausrichtung kann die Gasprofessur auch von einem Kandidaten besetzt werden.

Antrag

Die Professur wird jeweils im Sommersemester besetzt. Die Lehrinhalte müssen sich nicht auf das Thema Gender beziehen, jedoch soll die Gastprofessorin durch Lehrtätigkeit im zentralen Curriculum weitreichend präsent sein und junge Frauen im Sinne von Nachwuchsförderung coachen. Die Gastprofessorin wird jeweils mit einem Jahr Vorlauf von den Frauenbeauftragten gewählt.

Die Technische Fakultät bietet Fach- und Karrierevorträge hochkarätiger Wissenschaftlerinnen an. Ziel ist es, weiblich Rollenmodelle und deren Forschungen bzw. Karrierewege zu präsentieren und hierdurch die Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen zu einer wissenschaftlichen Karriere zu motivieren. Im Zuge der aktuellen Zielvereinbarungen bietet die Technische Fakultät finanzielle Förderung für Gastvorträge von externen Wissenschaftlerinnen sowie für Vortragsreisen von internen Wissenschaftlerinnen an andere Universitäten.

Antragstellung

Zur Beantragung von Reisekostenzuschüssen für Gastvorträge an der Technischen Fakultät ist ein formloser Antrag ausreichend. Zur Beantragung von Zuschüssen für auswärtige Vortragsreisen legen Sie bitte die notwendigen Unterlagen lt. unten stehendem Leitfaden zur Antragstellung bei.

Die Technische Fakultät prämiert herausragende Promotionsarbeiten ihrer Nachwuchswissenschaftlerinnen durch die Vergabe eines dotierten Promotionspreises. Dieser wird einmal jährlich vergeben. Vorschläge können nicht entgegen genommen werden.

Die Technische Fakultät bietet jährlich gesonderte Veranstaltungen für Schülerinnen an, um diese für ein technisches Studium zu motivieren. Zudem achtet sie auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in gemischtgeschlechtlichen Schüler/-innen-Praktika.

Angebote für Schülerinnen

Am Girls‘ Day – Mädchen-Zukunftstagöffnen Unternehmen und Organisationen ihre Türen für Mädchen ab der 5. Klasse. Logo Girls' Day
Beim Mädchen-und-Technik Praktikum lernen Schülerinnen Technik und Physik von einer ganz anderen Seite kennen. Logo Mädchen und Technik
Du wolltest schon immer wissen, was ein intelligentes Fahrzeug ist? Dich interessiert, wie du mit Hilfe von Technik die Zukunft mitgestalten kannst? Und du willst aus erster Hand erfahren, welche Perspektiven eine Ingenieurin hat? Dann bist du beim „Forscherinnen-Camp“ genau richtig! Logo Forscherinnencamp

Jede neu berufene Frau erhält zusätzlich zur verhandelten Ausstattung eine Anschubfinanzierung um u.a. einen Anreiz zur Berufung von Frauen zu schaffen und die Attraktivität des Standorts für hochqualifizierte Frauen zu erhöhen.

Aufwand/Kosten

  • W1-Professur: 50.000 €
  • W2-Professur: 50.000 €*

Der Gesamtbetrag wird der neu berufenen Professorin zugewiesen.

Im Falle einer Hausberufung auf eine unbefristete Professur oder bei Entfristung einer Professur wird die Differenz zur Höchstsumme ausgezahlt. Insgesamt werden jedoch nicht mehr als 100% der vorgesehenen Höchstsumme ausgezahlt.

Die Technische Fakultät unterstützt Eltern (Studierende, Mitarbeiter/innen) bei kurzzeitig erkrankten Kindern oder beruflich bedingten Belastungsspitzen, welche eine intensivere Betreuung der Kinder erfordert durch Vermittlung an den Familienservice. Die Kurzzeitkinderpflege (Notfallbetreuung) bietet schnelle und flexible Hilfe bei der Kinderbetreuung mit dem Ziel die Vereinbarkeit von Wissenschaft, Beruf und Familie zu erleichtern. Zur Vermittlung von Kurzzeitkinderpflege-Plätzen wenden Sie sich bitte direkt an den Familienservice der FAU.

In Notfall- und berufsbedingten Belastungssituationen besteht die Möglichkeit einer Einrichtung eines mobilen Kurzzeit-Heimarbeitsplatzes, der die Bereitstellung eines Laptops umfasst. Die Beantragung erfolgt über das RRZE.

Die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg hat entschieden, das Thema „sexuelle Belästigung an der FAU“ stärker zu fokussieren. Ziel ist eine klare Positionierung zu dieser Thematik und ein aktiver Umgang mit daraus resultierenden Konfliktsituationen.

Auf der Seite des Büro für Gender und Diversity finden Sie Informationen zu

  • Richtlinien zum Umgang mit sexueller Belästigung an der FAU
  • Internetschulung „Sexuelle Belästigung und Gewalt in der Arbeits- und Ausbildungswelt“
  • Handzettel „Nein heißt Nein“
  • Kontaktadressen

Angebote für Studentinnen

Werden Sie Mentorin bei CyberMentor. Ein Jahr lang sind Sie die persönliche Mentorin einer Schülerin im Alter von 12 bis 18 Jahren. Als Mentorin profitieren Sie von einem Netzwerk mit mindestens 800 MINT-Frauen aus Wirtschaft und Wissenschaft.
ARIADNEtech fördert und begleitet potenzialreiche Nachwuchswissenschaftlerinnen an der Technischen Fakultät individuell in ihrem universitären Qualifikationsweg. Sie bekommen eine erfahrene Mentorin oder einen erfahrenen Mentor vermittelt, der oder die Sie für 18 Monate beraten und begleitet wird. Logo ARIADNEtech
Die Robert Bosch Stiftung startete mehrere Initiativen, um das Leistungsvermögen exzellent ausgebildeter Frauen in Wissenschaft und Forschung besser zu nutzen. Logo Robert Bosch Stiftung

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Mit GEPRIS stellt die DFG eine Datenbank bereit, die über laufenden und abgeschlossenen Forschungsvorhaben der DFG, sowie über die entsprechenden AntragsstellerInnen informiert. Logo GEPRIS

Informationen vom Büro für Gender und Diversity

Frauenbeauftragte der Technischen Fakultät

Kontakt

Stellvertretende Frauenbeauftragte

  • Department Chemie- und Bioingenieurwesen:
    • PD Dr. rer. nat. habil. Barbara Kappes
    • Dr.-Ing. Doris Segets

    Department Elektrotechnik-Elektronik-Informationstechnik:

    • Dr.-Ing. Amelie Hagelauer
    • Sarah Linz

    Department Informatik:

    • Franziska Kranz
    • Jennifer Maier
    • Magdalena Martinek

    Department Maschinenbau:

    • Annika Höft
    • Christina Ramer

    Department Werkstoffwissenschaften:

    • Corinna Böhm
    • DI Dr. Stefanie Rechberger